為慶祝國際婦女節，威立雅組織為期一星期年度Yes WEDO 週，其中包括：性別平權工作坊、分享及拍照活動等等。另外，我們的亞太區、香港及澳門的管理層亦與女同事們共進午餐，交流推動工作場所性別多樣性及性別平等的看法。
我們亞太區行政總裁馬凱、香港及澳門行政總裁鮑雅智，以及香港及澳門的營運總監鄭俊平，與來自不同項目、不同辦公室、任職不同職位的女同事會面，聆聽她們就公司可如何推動多元包容工作場所的建議及想法。
威立雅致力透過以下行動建立讓每位同事都感到受重視、受啟發，以賦權創新的工作環境：
- 挑戰與拆解性別刻板印象
- 威立雅所有職位都可由任何性別人士來擔任
- 相信我們成功的關鍵是創造一個每個人獲尊重及賦權的工作場所
