為平衡各持份者的福祉，威立雅集團將環境、人力資源和企業社會指標納入公司營運核心，結合成「多維度績效」，並將其視為營運方向及轉型的指引。「多維度績效」將人力資源、企業社會和環境議題結合為不可或缺的整體，全面平衡各績效維度的觀點。
企業社會責任的定義？
企業社會責任是指公司在社會可持續發展中的貢獻。在2015年，聯合國為2030年確立了17個可持續發展目標（SDG），呼籲各人採取行動，推廣健康、衞生設施、氣候行動及促進可持續的經濟模式。
具備企業社會責任的公司將分析其活動對環境、人力資源和社會的影響，並貢獻 17 個可持續發展目標（SDG）。然後，他們將跟所有持分者互動，趨利避害。
威立雅的立世之本貢獻人類進步，謹守聯合國的可持續發展目標，為大家創造一個更美好、更可持續的未來。威立雅積極參與各可持續發展目標的實施，並直接影響其中14個。
受威立雅影響的14個可持續發展目標
10個跟業務有直接關係的可持續發展目標 (SDG)
作為城市服務領域的標竿企業，威立雅在管理水務及污水服務 (SDG 6)、能源 (SDG 7) 和衞生設施 (SDG 11) 發揮重大作用。集團促進創新工業生產 (SDG 9) 和利用循環經濟推廣負責任消費 (SDG 12)。通過我們的解決方案，我們為良好健康和福祉 (SDG 3)、氣候行動 (SDG 13) 和生態系統 (SDG 14 和 15) 作出貢獻。最後，威立雅為大眾提供基本服務，減少社會不平等的情況 (SDG 10)。
3個跟公司優先目標有關的可持續發展目標 (SDG)
透過緊密的教育網絡，威立雅培訓員工的就業技能，亦同時提升客户和地區的價值 (SDG 4)。集團承諾在工作場所推廣性別平等，亦努力增加專業和主管級的女性人數 (SDG 5)。威立雅提供良好工作環境，尊重員工、分包商和供應商的人權，以支持負責任的經濟增長 (SDG 8)。
1個關鍵可持續發展目標 (SDG)
作為本地營運商，威立雅跟各持份者互動，共同開發度身訂造的解決方案。透過發展新的合作夥伴關係 (SDG 17)，威立雅能依靠他們提供的專業知識一起共享價值，加強實施各可持續發展目標。
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